Num mundo em que para os empregadores é cada vez mais dificil selecionar o candidato ideal para a posição que querem contratar, devido à afluência de cvs, a Heineken decidiu inovar e utilizar um novo modo de contratação, modo esse que deixa de lado as perguntas e respostas convenciais das ditas entrevistas "normais" e que para o qual era impossível qualquer candidato se preparar previamente.
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